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Visite nossa página Carreiras para encontrar vagas disponíveis e descobrir como é trabalhar na Air Products através dos olhos e vozes de nossos funcionários.
Diversidade & Inclusão
Individualmente Forte, Colectivamente Poderoso
A Gasin reúne pessoas talentosas para desenvolver soluções inovadoras para os desafios que enfrentamos, nossos clientes e nosso mundo. Isto faz parte do nosso propósito maior, assim como a criação de uma empresa de primeira classe onde as pessoas pertencem e são importantes e gostam de vir trabalhar e têm orgulho do que fazem.
Nosso sucesso passado e futuro depende da promoção da colaboração entre pessoas de diferentes culturas e origens. Estamos expandindo a família Air Products, do qual a Gasin faz parte, globalmente através do crescimento em novas geografias. À medida que crescemos em novas regiões do mundo, trazemos conosco nossos valores de diversidade e inclusão para algumas áreas onde os papéis sociais das minorias e das mulheres ainda estão evoluindo.
Elevar a fasquia para a Diversidade, Inclusão e Pertença
O nosso propósito superior vai para além de apenas proporcionar um desempenho financeiro superior. O nosso propósito superior inclui juntar pessoas de todos os sectores da vida para colaborar e inovar soluções para os desafios mais significativos da sustentabilidade energética e ambiental do mundo.
Para apoiar o nosso objectivo de sermos a empresa de gás industrial mais diversificada do mundo, a Air Products, grupo do qual a Gasin faz parte, está a dar um passo mensurável e transparente para aumentar ainda mais o número de mulheres e minorias em funções profissionais e de gestão. Até 2025, o nosso objectivo é atingir pelo menos 28% de representação feminina nestes papéis a nível mundial.
Ao sermos transparentes quanto aos objectivos da Air Products e ao nosso progresso contra eles, podemos demonstrar visivelmente o nosso compromisso genuíno com a diversidade, inclusão e pertença, e trazer todos connosco na viagem.
Raising the Bar for Diversity, Inclusion and Belonging
We will not rest on our success. After achieving a publicly-stated goal for U.S. minority representation in professional and managerial roles four years ahead of schedule, Air Products has moved the goal line.
In October 2020, we announced a goal to achieve at least 20 percent minority representation from a 17 percent base level in our U.S. professional and managerial population by 2025. Having already reached this objective in 2021, Air Products set a new, ambitious goal to achieve 30 percent U.S. minority representation in these roles by 2025. This is yet another measurable, transparent step toward achieving our objective of becoming the most diverse industrial gas company in the world.
Air Products has a broad operating scope and growing cultural landscape of more than 23,000 employees in over 50 countries. We are pleased with what we have accomplished and are excited to expand and grow our efforts.
CULTIVANDO UMA CULTURA INCLUSIVA
Estamos construindo uma força de trabalho que reflete os lugares onde fazemos negócios, utilizando plenamente a diversidade do pool de talentos e promovendo uma cultura respectiva e inclusiva para que os funcionários busquem perspectivas diversas e se sintam capacitados para expressar com confiança seus pontos de vista e mobilizar ações para criar mudanças significativas.
Engaging Employees and Building Our Communities
We partner with organizations that support diverse talent to inspire future scientists, engineers and skilled technical workers to build a diverse pipeline today, and for the future.
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Perspetivas dos empregados
"Sinto-me respeitado e valorizado quer pela minha experiência técnica e diferenças culturais"
Ana, Engenheira Química
"Ao participar ativamente da Rede de Inclusão da Air Products, espero poder influenciar e mudar o número de minorias subrepresentadas no local de trabalho."
Rafael, Excelência Operacional Global - Master Black Belt
"Promover o crescimento e desenvolvimento de seus funcionários, independentemente do nível de experiência, é uma característica da Air Products."
Danielle Martin, Gestor do site
"Nos últimos 30+ anos, tenho visto melhorias notáveis para diversos funcionários no local de trabalho."
Ernie, Gerente de Projetos, GEMTE Americas Execution
"Gosto de trabalhar para uma empresa que não só visa a rentabilidade, mas também valoriza a diversidade e a segurança como o núcleo da cultura da empresa."
Chia-Hang, Análise Avançada de TI