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Visite nossa página Carreiras para encontrar vagas disponíveis e descobrir como é trabalhar na Air Products através dos olhos e vozes de nossos funcionários.
Diversidade & Inclusão
Individualmente Forte, Colectivamente Poderoso
A Gasin reúne pessoas talentosas para desenvolver soluções inovadoras para os desafios que enfrentamos, nossos clientes e nosso mundo. Isto faz parte do nosso propósito maior, assim como a criação de uma empresa de primeira classe onde as pessoas pertencem e são importantes e gostam de vir trabalhar e têm orgulho do que fazem.
Nosso sucesso passado e futuro depende da promoção da colaboração entre pessoas de diferentes culturas e origens. Estamos expandindo a família Air Products, do qual a Gasin faz parte, globalmente através do crescimento em novas geografias. À medida que crescemos em novas regiões do mundo, trazemos conosco nossos valores de diversidade e inclusão para algumas áreas onde os papéis sociais das minorias e das mulheres ainda estão evoluindo.
Mensagem de Seifi Ghasemi
Estamos unidos contra a doença do racismo.
Mantemo-nos unidos contra a doença do ódio.
Estamos unidos na nossa humanidade e igualdade partilhadas.
Juntos, defendemos o direito fundamental de cada pessoa a ser tratada com dignidade e respeito.
Estamos juntos.
Elevar a fasquia para a Diversidade, Inclusão e Pertença
O nosso propósito superior vai para além de apenas proporcionar um desempenho financeiro superior. O nosso propósito superior inclui juntar pessoas de todos os sectores da vida para colaborar e inovar soluções para os desafios mais significativos da sustentabilidade energética e ambiental do mundo.
Para apoiar o nosso objectivo de sermos a empresa de gás industrial mais diversificada do mundo, a Air Products, grupo do qual a Gasin faz parte, está a dar um passo mensurável e transparente para aumentar ainda mais o número de mulheres e minorias em funções profissionais e de gestão. Até 2025, o nosso objectivo é atingir pelo menos 28% de representação feminina nestes papéis a nível mundial.
Ao sermos transparentes quanto aos objectivos da Air Products e ao nosso progresso contra eles, podemos demonstrar visivelmente o nosso compromisso genuíno com a diversidade, inclusão e pertença, e trazer todos connosco na viagem.
Valorizando a Diversidade
A Air Products será a mais segura, a mais diversa, e a mais lucrativa empresa de gás industrial do mundo, prestando um excelente serviço aos nossos clientes.
Metas de Diversidade
Refletir os lugares em que fazemos negócios e utilizar plenamente a diversidade da reserva de talentos disponível. Até 2025, a Air Products pretende atingir esse objetivo:
- Pelo menos 28% de representação feminina na população profissional e de gestão a nível global; e
- Pelo menos 20% de representação de minorias na mesma população nos Estados Unidos.
Metas de Inclusão
Incorporar práticas de liderança inclusivas para promover um local de trabalho respeitoso, onde procuramos rotineiramente pensamentos diversos e onde as pessoas têm o poder de expressar seus pontos de vista com confiança.
CULTIVANDO UMA CULTURA INCLUSIVA
"Precisamos de criar uma atmosfera de respeito por todos, não importa de onde venham.
Se você contrata pessoas que se parecem com você, falam como você,
e pensam como você, como você encontra a perspectiva única?
Como você desafia o status quo se todos na equipe vêem o mundo da mesma forma"?
- Seifi Ghasemi, Presidente do Conselho de Administração, Presidente e CEO
Perspetivas dos empregados
"Sinto-me respeitado e valorizado quer pela minha experiência técnica e diferenças culturais"
Ana, Engenheira Química
"Ao participar ativamente da Rede de Inclusão da Air Products, espero poder influenciar e mudar o número de minorias subrepresentadas no local de trabalho."
Rafael, Excelência Operacional Global - Master Black Belt
"Promover o crescimento e desenvolvimento de seus funcionários, independentemente do nível de experiência, é uma característica da Air Products."
Danielle Martin, Gestor do site
"Nos últimos 30+ anos, tenho visto melhorias notáveis para diversos funcionários no local de trabalho."
Ernie, Gerente de Projetos, GEMTE Americas Execution
"Gosto de trabalhar para uma empresa que não só visa a rentabilidade, mas também valoriza a diversidade e a segurança como o núcleo da cultura da empresa."
Chia-Hang, Análise Avançada de TI