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Perspectivas do Empregado

O propósito maior da Gasin é criar uma empresa onde as pessoas sintam que pertencem e as suas contribuições são reconhecidas e valorizadas; uma empresa que promova a colaboração entre pessoas de diferentes culturas e origens; uma empresa que esteja comprometida com a sustentabilidade e o apoio às comunidades nas quais operamos; e uma empresa para a qual nosso pessoal queira trabalhar e onde se orgulhe de fazer parte do processo inovador para resolver os desafios energéticos e ambientais que a humanidade enfrenta.

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Ana

Engenheiro Químico

"Sinto-me respeitado e valorizado tanto pela minha experiência técnica como pelas diferenças culturais".

Eu me juntei à Air Products como participante do Programa de Desenvolvimento de Carreira. A capacidade de explorar diferentes áreas da empresa foi muito interessante - e um bom ajuste. A empresa tem a missão de ser a mais rentável no seu setor, e eu quero fazer parte dessa conquista. Tenho trabalhado em projetos que variaram de #pii_abdbdbdbjghjz.5 milhões a $0 milhões, e os contínuos desafios que me são oferecidos me permitem continuar desenvolvendo minha carreira e contribuir para o sucesso da empresa. Mais importante ainda, sinto-me respeitado e valorizado tanto pela minha experiência técnica como pelas diferenças culturais.

Rafael Paredes

Rafael

Excelência Operacional Global
Mestre Cinturão Negro

"Ao participar ativamente da Rede de Inclusão da Air Products, espero poder influenciar e mudar o número de minorias subrepresentadas no local de trabalho".

Ao longo da minha carreira, tenho estado em manufatura e operações discretas. Eu já fui gerente de fábrica. Hoje, forneço apoio estratégico e tático a todas as regiões para grandes programas e projetos de produtividade. Uma das realizações de que mais me orgulho é fazer parte de uma equipe multifuncional que implementou um projeto de segurança complexo resultando em mais de $3 milhões em economias em todo o mundo ao encontrar uma maneira de estender as inspeções de válvulas de alívio de 4-5 em 4-5 anos para 8-10 anos.

Danielle Martin

Danielle

Gerente do site

"Fomentar o crescimento e desenvolvimento de seus funcionários, independentemente do nível de experiência, é uma característica da Air Products".

Durante três anos, adquiri experiência de trabalho em várias funções funcionais e tecnologias de processo, ao mesmo tempo que desenvolvia competências profissionais e cumpria objectivos de início de carreira. Durante uma das minhas primeiras tarefas, tive a oportunidade de gerir um projecto para reduzir as perdas de árgon numa das nossas fábricas de separação de ar. Parecia ser uma grande responsabilidade, mas promover o crescimento e desenvolvimento de seus funcionários, independentemente do nível de experiência, é uma característica da Air Products. O projeto resultou em economias financeiras significativas para a fábrica. Desenvolvi competências essenciais, e a empresa beneficiou de uma diminuição das perdas.

Ernie Dixon

Ernie

Gerente de Projeto, GEMTE Americas Execution

"Nos últimos 30+ anos, tenho visto melhorias notáveis no local de trabalho para diversos funcionários. Ainda temos muitas oportunidades de melhorias ao longo desta jornada. Minha paixão é alimentada pelo reconhecimento da Air Products de que essas oportunidades existem e por nossa disposição de fazer mudanças".

O meu percurso profissional inclui uma variedade de tarefas em Design, Operações e Gestão de Projectos, tanto como colaborador individual como gestor. Minha posição atual é o resultado de aprender com anos de sucessos e fracassos. A minha maior lição é que tenho de trabalhar com todas as pessoas para alcançar o sucesso. Penso que a minha capacidade de trabalhar com um grupo diversificado de pessoas contribuiu muito para o meu percurso profissional.

Chia-Hang

Chia-Hang

IT Advanced Analytics

"Como trabalhador internacional nos Estados Unidos, é um desafio trabalhar e viver em uma cultura e ambiente completamente diferente. Fiquei feliz por me juntar a uma empresa onde as pessoas se respeitam e se preocupam umas com as outras. Os meus colegas são os meus mentores que me ajudam no trabalho e me guiam através do choque cultural. Gosto de trabalhar para uma empresa que não só visa a rentabilidade, mas também valoriza a diversidade e a segurança como o núcleo da cultura da empresa. Era importante para mim sentir que não era estrangeiro quando entrei às portas no meu primeiro dia de trabalho na empresa". 

Como profissional de análise, o mais frustrante pode ser gastar muitos recursos para desenvolver uma solução que ninguém está realmente interessado em usar. Felizmente, eu trabalho nas questões que são críticas para o negócio da Air Products. É excitante ver o seu trabalho ajudar a empresa a resolver problemas analíticos complexos e trazer à tona insights gerenciais significativos, o que facilita o crescimento e o sucesso geral. Também aprecio que a empresa está disposta a fornecer recursos e oportunidades para as pessoas em todos os níveis da sua carreira e formação de funcionários, o que me ajuda a continuar a desenvolver a minha experiência e crescimento.