Envolvendo os colaboradores e construindo as nossas comunidades
Estabelecemos parcerias com organizações que apoiam talentos diversificados para inspirar futuros cientistas, engenheiros e trabalhadores técnicos qualificados a construir uma rede de talentos diversificada hoje e no futuro. Eis alguns exemplos dos nossos parceiros externos para a diversidade:
Conselho Nacional de Ação para as Minorias na Engenharia
A Air Products apoia a NACME para fornecer programas pré-universitários e pré-colégio e bolsas de estudo para aumentar o número de mulheres e homens afro-americanos, índios americanos e latinos bem-sucedidos na educação e nas carreiras de ciências, tecnologia, engenharia e matemática (STEM).
Sociedade Nacional de Engenheiros Negros (NSBE) e
Estas organizações dedicam-se ao sucesso académico e profissional dos estudantes e profissionais de engenharia negros e hispânicos, respetivamente.
Catalyst
A Catalyst é uma organização global sem fins lucrativos que trabalha com alguns dos CEO e empresas líderes mundiais para criar locais de trabalho que funcionem para as mulheres. Cumprem a sua missão através de parcerias com mais de 800 organizações de apoio para as ajudar a efetuar mudanças positivas nas suas organizações. Oferecem às empresas e aos CEO os conselhos de confiança e os conhecimentos especializados de que necessitam para impulsionar transformações do talento no local de trabalho em empresas complexas e globais.Conselho Nacional de Ação para as Minorias na Engenharia
(NACME)
A Air Products apoia a NACME para fornecer programas pré-universitários e pré-colégio e bolsas de estudo para aumentar o número de mulheres e homens afro-americanos, índios americanos e latinos bem-sucedidos na educação e nas carreiras de ciências, tecnologia, engenharia e matemática (STEM).Associação Nacional de MBAs Negros (NBMBAA)
A National Black MBA Association foi concebida para ajudar os negros que entram no setor empresarial, em grande parte pela primeira vez, a partilhar experiências e conhecimentos que facilitem o seu percurso. Ao apoiar estes novos profissionais, a organização ajudou os primeiros membros a navegar e, em última análise, a ter sucesso em ambientes desconhecidos e frequentemente desafiantes. São estes profissionais que têm se esforçado para trazer consigo a próxima geração de profissionais negros através de coaching, orientação e mentoria.Sociedade Nacional de Engenheiros Negros (NSBE) e
Sociedade de Engenheiros Profissionais Hispânicos (SHPE)
Estas organizações dedicam-se ao sucesso académico e profissional dos estudantes e profissionais de engenharia negros e hispânicos, respetivamente.Sociedade de Mulheres Engenheiras (SWE)
Estamos envolvidos com a SWE nos campus universitários e nas nossas comunidades para ajudar as mulheres a atingirem o seu pleno potencial como engenheiras e líderes, e demonstrar o valor da diversidade.
A nossa força, oportunidade e crescimento financeiro provêm de uma força de trabalho diversificada e de um ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e respeitoso.