Os desafios energéticos e ambientais críticos do nosso tempo exigem as soluções mais inovadoras, e a conceção dessas soluções requer diversidade de pensamento e experiência. Para que as nossas equipas atinjam o seu potencial e façam história com projectos de energia limpa revolucionários, temos de cultivar um ambiente de trabalho em que todos sintam que pertencem à empresa e que as suas contribuições são importantes. Nunca é demais sublinhar o seguinte: reunir pessoas de todas as origens e experiências é fundamental para desenvolver os projectos de energia limpa que farão avançar a transição energética.
Para o efeito, Air Products lançou recentemente a iniciativa Female Engineers & Technical Associates (FETA). Através de rotações de trabalho personalizadas, aprendizagem prática e desenvolvimento profissional e técnico, o programa Air Products' FETA irá potenciar o desenvolvimento e a progressão da carreira da próxima geração de talentos femininos no Reino da Arábia Saudita. Gostaria de felicitar pessoalmente as primeiras mulheres que aderiram a este programa e de lhes dar as boas-vindas a Air Products.
Através do FETA, estamos a abrir um novo caminho de aprendizagem para engenheiras e técnicas. Este programa ajudará a moldar o seu futuro à medida que se tornam parte de uma empresa de gases industriais líder mundial, trabalhando em alguns dos projectos mais inovadores e orientados para o futuro do nosso tempo - projectos que estão a fazer história ao ajudar a resolver desafios energéticos e ambientais significativos.
Esta é mais uma ilustração de como o progresso da transição energética e o cultivo de uma cultura inclusiva estão ligados. Sabemos que o nosso pessoal é a nossa vantagem competitiva e, quando investimos em reunir indivíduos talentosos de todos os sectores da vida, a diversidade de conhecimentos, pensamentos e experiências do nosso pessoal permitir-nos-á ser pioneiros nas soluções que, em última análise, conduzirão a um futuro de energia mais limpa. ♦
